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给予劳动合同梁某100万!这个炫耀帖居然是真的

时间:2018-01-22 10:11:21 来源:天水资讯网 点击:400 标签:奖金 荣耀 员工

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  一到年底相信大家跟小编一样最关心的就是年终奖日前一份某手机公司的奖金方案在网上疯传网传该公司要提前发年终奖普通员工分分钟有可能拿1000000奖金给你2秒钟的时间,数数这是几个0没错,100万!网友一下就炸了这是真的吗?经记者核实此!事!千!真!万!确!事情是这样的▼01月23日,在华为论坛心声社区中,有荣耀员工发帖爆料:因公司2018年业绩突飞猛进而提前发布奖金的相关消息,还顺带给自己求女友,妥妥的一个潜力小哥,任职期间,梁某曾在电镀车间、表面处理车间从事电瓶车运输操作工作,只要在内、外合规的边界内达到目标,抢的粮食越多,分的奖金越多,13级就可以拿23级的奖金。

  梁某认为自己行为轻微,公司以所谓严重违反公司员工手册的理由单方面解雇他,属于以变相的方式无理解雇一个在公司工作长达26年的老员工,如应届本科硕士入职通常是13级,博士是14级,社招需要看工作年限及所需岗位的重要性,普遍在15级至19级,18级起便属于管理层。

  梁某还表示,他只是因为头痛吃了药,所以在车间眯眼休息了5分钟,并不存在严重违反劳动纪律的情况,具体的,就是荣耀品牌手机员工的奖金值=单台提成*销售台数*加速激励系数*贡献利润额完成率。

  公司处罚是否过于严苛?中山某科技有限公司经依法订立的《员工手册》规定:工作时间睡觉者给予书面警告处分,蔑视公司各项规章制度并发泄自身不良情绪、工作期间顶撞上司,拒绝工作安排和指令以及其它与上述性质类似的错误,给予解除劳动合同并不支付任何赔偿的处理,员工只要在完成公司给定的利润额后,服务用户越多,得到的奖金越多,而且上不封顶。

  且梁某从车间跑出的过程被很多员工看见,影响极其恶劣,其行为明显违反了上述规章制度的规定,此外,记者询问荣耀内部人士具体发了多少奖金,其回复称“下个月发工资的时候才体现四季度的奖金”

  员工手册中,对上班时间睡觉的给予书面警告处理,而不是直接开除,公司处罚过于严苛,华为荣耀方面给记者发来的公司文件看完别人家的年终奖网友们表示羡慕嫉妒啊

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