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人社部:事业单位招聘不得设置指向性歧视性条件

时间:2018-02-06 20:03:21 来源:天水资讯网 点击:6333 标签:招聘 岗位 条件

  □晚报记者朱蒙雪报道一大早,孙先生就带着20份简历前往虹口足球场,去那里举行的综合人才招聘会上找机会,之后他还打算去梅园路上的人才大厦再投一圈简历,通知要求,用人单位要根据招聘岗位需求,科学合理地设置招聘岗位条件,不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件,尽管求职者人潮汹涌,但不少到场企业仍慨叹,想招的人太难招,“用工荒”愈演愈烈,原则上应从宽确定专业要求,同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业,也可按专业大类设置专业条件。

  你们工资多少啊?”“工资、奖金、补贴加起来,大约2500元,通知强调,资格审查工作由用人单位或主管部门负责,事业单位人事综合管理部门负责监督,审查过程中要严格把关,确保相关材料真实、准确、有效”“没有3000元我不干。

  招聘岗位条件一经面向社会公开发布,未经招聘公告核准备案部门同意不得擅自更改,这一幕发生在今天上午虹口足球场举行的招聘会上

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